В ближайшее время налоговики откажутся от идеи непременно переквалифицировать каждый гражданско-правовой договор в трудовой. Во внутреннем документе руководство ФНС призывает инспекторов учитывать позицию судей по некоторым спорным вопросам. Например, идти в арбитражный суд, если гражданско-правовой договор содержит все признаки трудового, а не только некоторые. Сейчас инспекторам достаточно того факта, что сотрудник постоянно находится у работодателя и подчиняется штатному расписанию.

Впрочем, в этом же документе по некоторым другим вопросам руководство ФНС предписывает инспекторам не обращать внимание на арбитражную практику и дальше гнуть свою линию. А именно – начислять ЕСН на компенсацию, которую компания выплатила работнику за неиспользованный отпуск более 28 календарный дней. И облагать единым социальным налогом единовременное пособие при увольнении.